VAKFIN ADI VE TANIMLAR

MADDE 1 : Vakfın adı Köy Hizmetleri Mensupları ve Emeklileri Sosyal Yardımlaşma Vakfı’dır, kısa adı KÖY HİZMETLERİ VAKFI’dır. 
MADDE 2 : Bu senette : 
VAKIF                          : 1.Maddede yazılı Vakfı, 
GENEL MÜDÜRLÜK       : Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünü, 
YÖNETMELİK               : Bu Vakıf senedindeki hükümler ile faaliyetleri açıklamak üzere Yönetim Kurulunca hazırlanacak Yönetmelikleri ifade eder.

VAKFIN MERKEZİ VE ŞUBELERİ

MADDE 3 : Vakfın Merkezi ANKARA’dır. 
Vakfın adresi Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Lodumlu/ANKARA
MADDE 4 : Vakıf Merkez Yönetim Kurulu ve Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün kararı ile Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü çalışma şeması çerçevesinde her ünite bir birim alınarak Yurt içinde bölge şubeleri, münferit şubeler ve temsilcilikler açılabilir. Şubelerin Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliklerle belirlenir.

VAKFIN AMACI

MADDE 5 : Vakıf eğitim, sağlık, kültür faaliyetleri yanında sosyal yardımlaşma ve dayanışmayı gerçekleştirmek amacı ile kurulmuş olup, gayeleri:  

1 – Üyelerden emekli olanlara, çalışırken malül olanlara, çalışırken ölenlerin kanuni mirasçılarına, iş kazalarına ve tabi afetlere maruz kalanlara bu vakıf senedinde yazılı hükümler çerçevesinde yardımda bulunmak (şartları yönetmelikle belirlenir), 
2 – Üyelerin istekleri halinde ve Vakfın imkanları ölçüsünde müsait şartlarda borç vermek (şartları yönetmelikle belirlenir), 
3 – Vakfın imkanları ölçüsünde, öncelikle üyelerin mesken ihtiyaçlarını karşılamak amacı ile gerekli her türlü teşebbüste bulunmak, doğrudan doğruya üyelerine elverişli şartlarla kredi açmak (şartları yönetmelikle belirlenir), 
4 – Mevcut imkanlar ölçüsünde üye ve aile fertlerinin bir ücret karşılığında dinlenmelerini temin etmek için münasip yerlerde dinlenme tesisleri, huzur evleri yaptırmak, kiralamak, işletmek, 
5 – Üyelerin ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin sağlıklarını korumak amacı ile muayene ve tedavilerinin yurt içinde, gerektiğinde yurt dışında yaptırmak, bu amaçla gereken tesisleri kurmak, işletmek, organ ve protez yardımında bulunmak (şartları yönetmelikle belirlenir), 
6 – Vakfın gelirini artırmak ve üyelerin çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak için ticari, iktisadi ve sosyal işletmeler, tesisler kurmak, mağazalar açmak, işletmek ve ortak olmak, bu amaçla borç para almak ve vermek, 
7 – Üye ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler için gerektiğinde okul öncesi; ilk, orta ve yüksek öğrenim tesisleri, kurumları, enstitüleri, özel yurt ve kurslar, spor ve diğer eğitim merkezleri kurmak ve işletmek, yurt içi ve dışı eğitim bursları vermek ve bunlardan istifade etmek (şartları yönetmelikle belirlenir), 
8 – Toplumun manevi, sosyal ihtiyaçlarına cevap vermek için camii, aşevi v.b. gibi tesisler inşa etmek, masraflarını karşılamak, bu gibi tesislerin yapım ve işletilmesine ve diğer hayır kurumlarına yardım etmek, 
9 – Gayeye uygun konferans, seminer, panel, brifing, sergi, anma günleri, özel yarışmalar, şenlikler tertiplemek, katılmak, ödüller vermek, her türlü sosyal yardımlaşma ve kültürel tanıtıcı faaliyetlerde bulunmak, 
10 – Vakıf amaçları doğrultusunda her türlü basılı ya da sesli, görüntülü yayınları yapmak ve yaptırmak, matbaa, video, sinema merkezleri kurmak ve işletmektir.

ÜYELİK

MADDE 6 : Köy Hizmetleri çalışanları ve emeklileri ile bu kuruluşlarda daha önce çalışıp da ayrılmış olanlar üye olabilirler. Bundan ayrı olarak Vakıf üye sayısının % 5’ini geçmemek kaydıyla Köy Hizmetleri mensubu olmayanlar da Yönetim Kurulunun teklifi ve Genel Kurulun onayı ile üye olabilirler. Vakfa yararlı hizmetleri bulunanlar Yönetim Kurulunun onayı ile şeref üyesi olarak alınabilirler. Ancak şeref üyelerinin oy hakları yoktur. Vakıf üyelerinin Teşkilattaki görevlerinden ayrılmaları halinde isteğe bağlı olarak üyeliği devam eder.

ÜYE OLMANIN ŞARTLARI

MADDE 7 : 
Üye Bilgi Formu,
Vakıf Üye Taahhütnamesi, 
Nüfus Cüzdanı’nın tasdikli sureti, 
İkametgah senedi, 
Vakıfça istenen diğer belgeler.

ÜYELİĞİN SONA ERMESİ

MADDE 8 : Aşağıdaki hallerde üyelik sona erer : 
- Üyenin istifası, 
- Genel Kurulda belirlenen üyelik aidatlarını mazeretsiz 3 ay üst üste ve bir takvim yılı içinde 6 ay üyelik aidatlarını ödemeyenler, 
- Vakfa yalan beyanda bulunanlar, 
- Topluma karşı yüz kızartıcı suçlardan mahkum olanlar, 
- Disiplin soruşturması neticesi görevine son verilenler,
- Vakıftaki görevini kötüye kullananlar, vakıf aleyhinde çalıştığı sabit olanların, 

Üyeliğine Yönetim Kurulunun teklifi ile Genel Kurulca son verilir.

ÜYELERİN HAK VE MENFAATLERİNİN DEVRİ

 

MADDE 9 : Üyeler üyelikten dolayı kazandıkları ve temin edecekleri hak ve menfaatleri herhangi bir suretle başkasına devir, temlik veya başkası lehine takip edemezler. Bu husustaki akit ve taahhütleri hükümsüzdür. 

 

İSTİFA EDEN VE AYRILANLARIN DURUMU

 

MADDE 10 : Vakfa yapılan teberrular ve vakıf üyeliğinden çıkarılanlara ait aidatları iade edilmez.

 

ÜYELİĞİ SONA ERENLERİN VAKFA BORÇLARI

 

MADDE 11 : Her ne şekilde olursa olsun Vakıftaki üyeliği sona erenlerin Vakfa olan tüm borçları muacceliyet kesbeder. Borç miktarları varsa Vakıftaki alacağından mahsup edilir. Bakiye borcu kaldığı takdirde herhangi bir ihbara ve hüküm alınmasına hacet kalmaksızın kanuni ve idari yollardan tahsil edilir.

 

VAKFIN ORGANLARI

 

MADDE 12 : 
Kurucular Kurulu

Genel Kurul

Yönetim Kurulu

Denetim Kurulu

 

KURUCULAR KURULU

 

MADDE 13 : Vakıf senedi ekindeki listedeki isimleri bulunan kişilerden teşekkül etmektedir. Kurucular Kurulu Vakfın sürekli organı olup, Genel Kurulun Tabii üyeleridir. Vakfın amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerekli tedbirlerin alınması hususunda Genel Kurula teklifte bulunur, Kurucular Kurulu üye sayısının 1/3’ünün isteği ile Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırır.

 

KURUCULAR KURULU TOPLANTILARI

 

MADDE 14 : Kurucular Kurulu, mevcut Kurucular Kurulu üyelerin 1/3’ünün isteği veya Vakıf Yönetim Kurulunun lüzum görmesi halinde olağanüstü toplanır. Toplantı yer ve gündemi toplantıya çağıran yetkililer tarafından belirlenerek toplantıdan 15 gün önce üyelere bildirilir.

 

DELEGE SEÇİM KURULLARI

 

MADDE 15 : Merkez seçim çevresinde, Yönetim Kurulunun, Bölge seçim çevresinde de Bölge Müdürünün, Vakıf üyeleri arasından seçecekleri üçer (3) kişi Seçim Kurulu olarak görevlendirilir.

 

Merkez Seçim Bölgesi, Genel Müdürlük ve Daire Başkanlıklarından oluşur. Bölge seçim çevresi ise, Bölge Müdürlüğü hudutları içindeki, Bölge merkezi İl Müdürlükleri, Makina İkmal Müdürlükleri, Araştırma Enstitüsü Müdürlükleri, Eğitim Merkezi Müdürlükleri ve Proje Müdürlüklerini kapsar.

 

Delege seçim kurulu delege seçiminin yapılacağı günü ve yeri üyelere seçimden 15 gün önce işyeri ilan tahtalarına asmak suretiyle ve mektupla Vakıf üyelerine duyurur. Seçim, ilan edilen günde saat 9.00 da başlar, 17.00 de sona erer. Belirtilen gün ve sürede oylarını kullanamayanlar haklarını kaybederler. Her üye delege seçim kurulunca kendisine verilen vakıf kaşesini taşıyan düz beyaz kağıda o seçim çevresinde üye sayısına göre seçilecek delege sayısının iki katı kadar seçmek istediği isimleri el yazısı ile yazarak zarfa koyup sandığa atar. Delege seçim kurulunca hazırlanmış olan Vakıf Seçmen Listesindeki adının karşısına oyunu kullandığını belirleyen imzasını atar (seçimlerle ilgili diğer detaylar Yönetmelikle belirlenir).

 

DELEGE SEÇİMİ

 

MADDE 16 : Vakfın bütün üyeleri delege seçme ve seçilme hakkına sahiptir. Genel Müdürlük ve Bölge Müdürlükleri bir seçim çevresidir. Seçim Kurulları nezaretinde; Genel Müdürlük merkez delegeleri merkez vakıf üyeleri arasından, Bölge Müdürlük delegeleri ise Bölge Müdürlükleri seçim çevresinde yer alan Bölge Merkezleri ve müstakil müdürlüklerdeki vakıf üyeleri arasından seçilir.

 

Üye Sayısı: 1 – 100 kişi olan Müdürlüklerde 1 asil 1 yedek, üye sayısı 101 ve daha yukarısı olan Müdürlüklerde 2 asil 2 yedek, üye, Genel Kurul delegesi olarak belirlenir. Delege seçilme yeter sayısı Genel Kurulda değiştirilebilir. Delegeler 2 yıl için seçilirler. Seçilen üyelerin tekrar seçilebilmeleri mümkündür. Herhangi bir sebepten ayrılan delegenin görevini ilk yedek üye yürütür. Seçimlerin nasıl yapılacağı Yönetmelikle tesbit edilir. Genel Kurulun yapılma zamanından en az 1 ay önceden delege seçimleri tamamlanmış olur.

 

GENEL KURUL

 

MADDE 17 : Genel Kurul; Kurucular Kurulu, Merkez Yönetim ve Denetim Kurulları, Şube Başkanları ve Seçim çevrelerinden seçilerek gelen üyelerden oluşur. Genel Kurul üyesi her üyenin bir oy hakkı vardır. Genel Kurullarda delege adına vekaleten oy kullandırılmaz.

 

Vakıf Genel Kurul Üyeleri

a)    Tabii Üyeler : Kurucular Kurulu Üyeleri, Köy Hizmetleri Genel Müdürü, Genel Müdür

Yardımcıları, Yönetim ve Denetim Kurulları asil üyeleri, Daire Başkanları, Bölge Müdürleri, Vakıf Şube Başkanları ve Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile Toplu – İş Sözleşmesi yapmaya muhatap, Sendika Genel Başkanlığını temsilen Genel Yönetim Kurulu üyesinden 1 (bir) kişi.

b)   Kayıtlı Üyeler : Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatlarında

çalışan memur, işçiler ve bunların emeklileri ile Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünü oluşturan mülga Genel Müdürlüklerde çalışmış olanlardan üyelik kaydını yaptıranlarca seçilen delegeler.

c)    Şeref Üyeleri : Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünün iş ve hizmetlerine yararlı katkıda

bulunanlar, ülke çapında bu hizmetlerin gelişmesine maddi ve manevi destekte bulunanlar, Vakfa tabanı Yönetim Kurulunca belirlenen miktarda ayni ve nakti yardımda bulunanlardır.

 

GENEL KURUL TOPLANTILARI

 

MADDE 18 : Genel Kurul yılda bir kere sene başını takip eden yılın ilk 6 (altı) ayı içinde Yönetim

Kurulunun uygun göreceği yerde olağan olarak toplanır.

 

Kurucular Kurulunun veya Delegelerin 1/3 üyesinin yazılı isteği üzerine ayrıca Yönetim Kurulunun ve Denetim Kurulunun Vakıf faaliyetleri ile ilgili konularda gördükleri lüzum üzerine, Genel Kurulun bilgi ve kararına sunulması gereken iş ve işlemlerle ilgili olağanüstü Genel Kurul toplantısı yapılabilir.

 

Genel Kurulun toplantı yeri ve gündemini, Yönetim Kurulu tesbit eder, bütün üyelere bildirir. Yönetim Kurulu üyelerinin veya delegelerin 1/3 imzası ile gündeme konulması, görüşülmesi ve karara bağlanması istenen konuların Yönetim Kurulunca gündeme alınması zorunludur.

 

ÇAĞRI USULÜ

 

MADDE 19 : Vakıf yönetim kurulunca; Olağan Genel Kurul için hazırlayacağı çalışma raporu ve vakfın 1 yıllık bilançosu tahmini bütçesi v.s. belgeler. Olağanüstü Genel Kurul için toplantı gerekçesi (ilgili belge varsa ekli) olağan ve olağanüstü Genel Kurul toplantılarının günü, saati, yeri ve gündemi vakıf üyelerine taahhütlü mektuplarla bildirilir. Bildiri yazısı toplantı tarihinden en az 15 gün önce üyelerin beyan ettikleri adreslerinde bulunacak şekilde postalanır. Ayrıca yazılı basında (mahalli olmayan) ilan edilir.

         

TOPLANTI KARAR YETER SAYISI

 

MADDE 20 : Genel Kurulun yapılabilmesi için, Genel Kurulu oluşturan üyelerin yarıdan bir fazlasının toplantıda hazır bulunması gerekir.

 

Bu çoğunluk sağlanamadığı takdirde toplantı 15 gün sonra aynı yer ve saatte yapılır. Bu toplantıda çoğunluk aranmaz, kararlar toplantıda bulunanların salt çoğunluğu ile alınır.

 

TOPLANTININ AÇILIŞI VE YÖNETİMİ

 

MADDE 21 : Genel Kurul üyeleri tesbit edilen gün, saat ve yerde toplanarak Genel Kurulu teşkil ederler. Toplantıdan önce üyeler Yönetim Kurulunca hazırlanan listedeki adlarının hizasını imza ettikten sonra toplantı yerine geçerler. Toplantıya katılanların adedi bu liste üzerinden tesbit edilerek bir tutanağa bağlanır.

 

Yönetim Kurul Başkanı toplantıyı açar. Başkanlık divanını teşkil edecek olan bir başkan, bir başkan vekili ve 2 katip 2 sayım görevlisi açık oyla seçilir. Ancak Genel Kurul kararı ile bu seçim gizli oy ile de yapılabilir. Divan heyetinde Yönetim ve Denetim kurulları asıl ve yedek üyeleri görev alamaz, toplantı tutanak ve kararları, Başkanlık Divanı tarafından imzalandıktan sonra Yönetim Kuruluna verilir.

 

GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ

 

MADDE 22 : Genel Kurul en yüksek karar organıdır, görevleri :

a.     Süresi biten Yönetim ve Denetim Kurullarının asil ve yedek üyelerini seçmek,

b.     Yönetim ve Denetim Kurullarının faaliyet raporlarını, bilanço ile gelir gider hesaplarını incelemek ve karara bağlamak,

c.     Yönetim Kurulunca hazırlanan yıllık bütçe tasarısını inceleyip karara bağlamak,

d.     Vakıf amacı ile ilgili kuruluşlara ortak olmaya veya yeni müessese kurmaya karar vermek,

e.     Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacak tüzükleri, yönetmelikleri onamak ve bunlarda gerekli değişiklikleri yapmak ve üye aidatlarını tesbit etmek,

f.      Vakıf senedinin tadiline fesih ve tasfiyesine 2/3 çoğunlukla karar vermektir.

 

YÖNETİM KURULU

 

MADDE 23 : Vakfın her türlü işlemleri 7 kişiden oluşan Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.

Yönetim Kurulu üye sayısını ihtiyaca binaen Yönetim Kurulunun teklifi üzerine 2 (iki) katına kadar artırmaya Genel Kurul yetkilidir. Yönetim Kurulu 2 yıl için seçilir.

 

Yönetim Kurulunu oluşturan 7 (yedi) üyenin 4 (dört) üyesi Genel Kurulca Vakıf üyeleri arasından gizli veya açık oyla seçilir. Diğer 3 (üç) üyesi ise;

a.     Köy Hizmetleri Genel Müdürünün tabii üyeler arasından seçeceği 1 üye,

b.     Kurucular Kurulunun kendi aralarından seçeceği 1 üye,

c.     Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile Toplu – İş Sözleşmesi yapmaya muhatap Sendika Genel Başkanlığını temsilen Genel Yönetim Kurulundan 1 (bir) üye.

 

Asıl üye sayısı kadar da yedek üye seçilir.

Üye sayısının artması halinde, artan üyeler Genel Kurulda seçilir.

 

YÖNETİM KURULU TOPLANTI VE KARARLARI

 

MADDE 24 : Yönetim Kurulu ilk toplantısında kendi aralarında bir başkan, bir başkan vekili, bir genel sekreter, bir genel muhasip seçer. Yönetim Kurulu, Başkanın veya kurul üyelerinin üçünün isteği ile toplanır. Toplantının geçerli olabilmesi için çoğunluğun hazır bulunması şarttır. Kararlar üye tam sayısının çoğunluğu ile verilir. Toplantılar ayda en az bir defa yapılır. Yönetim Kurulu üyeliği boşalması halinde yedek üyeler davet olunur. Yönetim Kurulu üye sayısı 3 den aşağı düştüğü takdirde yönetim kurulu kararı ile yeni üyeler seçilmek üzere genel kurul olağan üstü toplantıya çağrılır. 1 yıl içinde özürsüz olarak üst üste 3 defa veya özürsüz olarak yılda 5 defa toplantıya iştirak etmeyen üyelerin görevleri sona erer.

 

Toplantı tutanakları, noterce onaylanmış karar defterine yazılarak toplantıya katılanlar tarafından imzalanır.

 

YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

 

MADDE 25 :

a. Yönetim Kurulu, Vakfın mallarını menkul ve gayrimenkul kıymetleri nemalandırır ve buna ilişkin her türlü işleri yönetir. Bu konuda gereken her türlü harcamaları yapar veya kendi sorumlulukları altında görevlendirecekleri kimselere yaptırabilir.

b. Vakıf işlerinin yürütülmesi amacı ile kendi sorumluluğu altında olmak üzere, Vakfın personel kadrosunu tayin eder; her türlü atamayı yapar, göreve son verir ve personelin görev yerini değiştirir. Vakıf davalarını ve hukuki işlemlerini gördürmek üzere gerektiğinde avukat tutar ve Vakfı temsil etmek üzere vekalet verebilir.

c. Vakfın yıllık gelir ve gider bütçesini hazırlar ve yürütür.

d. Vakfı, yargı organları, idari makamlar, gerçek ve tüzel kişiler karşısında temsil eder veya ettirir.

e. Aldığı kararlara dayanarak, Vakfı yükümlülük altına sokan her türlü sözleşmelerde imza yetkisini tespit eder.

f. Her faaliyet yılı sonunda, Vakfın yıllık bilançosu ve Yönetim Kurulu çalışmalarını açıklayan rapor tanzim eder.

g. Vakfa bağlı kuruluşların Yöneticilerine gerekli ihtiyaçları gözönüne alarak satın alma ve sarf yetkisi verir.

h. Vakfın amaçlarını kapsayan ve lüzum görülen konularda yönetmelikler hazırlar. Hazırlanan Yönetmeliğin Genel Kurulda kabulünden sonra bunları usulüne göre uygular.

ı. Üyelerin dinlenme ihtiyaçlarını temin etmek üzere kamp, dinlenme evi, misafirhane, huzurevi, lokal inşa ettirebilir. Satın alabilir, kiralayabilir veya mevcut bir tesisle anlaşma yapabilir. İşlettirebilir.

j. Köy Hizmetleri çalışanları ve emeklileri arasından vakfa üye alınmasına karar verir.

k. Vakfın hesap ve defterlerinin mevzuata uygun şekilde tutulmasını sağlar.

l. Gelir ve gider bütçesinde fonlar ve tahsisatlar arasında, aktarmalar yapabilir.

m. Yardımları, iş bu Vakıf senedindeki ana esaslar ve Yönetmelik hükümleri içerisinde yerine getirir.

n. Genel Kurulun vereceği diğer görevleri yapar.

o. Vakıf Genel Müdürünün teklifi ile Vakıf Genel Müdürlüğünün kadrolarının miktarını ve kadrolara göre verilecek ücretleri tayin ve tesbit etmek.

ö. Vakfın faaliyetlerinin daha düzenli yürütülebilmesi için vakfa ilim, teknik, kültürel ve mali yönden katkıda bulunacak alt komisyonlar gibi kurullar oluşturur. Bu kurulların görev ve yetkileri, çalışma şekilleri, ücret politikaları yönetmelikle belirlenir.

 

YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN SORUMLULUĞU

 

MADDE 26 : Yönetim Kurulu üyelerinin Vakıf işlerindeki sorumluluğu Türk Ticaret Kanununun Anonim Şirketlerdeki Yönetim Kurulu üyelerinin sorumlulukları hakkındaki hükümlere tabidir.

 

DENETİM KURULU

 

MADDE 27 : Denetim Kurulu, Genel Kurul adına Vakfın faaliyet ve hesaplarını denetlemek için kurulmuş bir organdır. Vakfın hesap ve işlemlerini muntazaman denetler ve her 4 (dört) ayda bir eleştiri ve dileklerini Vakıf Yönetim Kuruluna Bütçe yılı sonunda 1 yıllık devreye ait genel eleştirme ve dileklerini bir rapor halinde Genel Kurul toplantısından 15 gün önce, Genel Kurul üyelerine göndermek üzere yönetim kuruluna verir. Denetim Kurulu üyelerinin görev süresi 2 yıldır.

 

MALİ HÜKÜMLER

 

VAKIF VARLIĞI

 

MADDE 28 : Vakıf senedine göre gerçekleştirilecek her türlü gelir veya ekonomik değerler ve haklar Vakfın varlığını teşkil eder. Kuruluş sermayesi olarak 10.000.000 TL. tahsis edilmiştir.

 

GİRİŞ AİDATI

 

MADDE 29 : Vakfa ilk giren üyeler, üye olduğu ayı takip eden aybaşından itibaren asgari 50.000 TL. giriş aidatını öder. Giriş aidatı günün şartlarına göre Genel Kurul Kararı ile artırılabilir. İstek halinde giriş aidatı 3 taksitte ödenebilir.

 

AYLIK AİDATI

 

MADDE 30 : Vakıf üyeleri her aybaşında asgari 10.000 TL. aylık aidatlarını öderler. Aylık aidatlar günün şartlarına göre Genel Kurul kararı ile artırılabilir.

 

VAKFIN GELİRLERİ

 

MADDE 31 : Vakfın gelirleri şunlardır,

- Üyelerin ödeyeceği giriş aidatları ve aylık aidatları,

- Vakıf sermayesinin nemalandırılmasında elde edilecek gelirler,

- Gerçek ve tüzel kişiler tarafından yapılacak nakit, taşınır ve taşınmaz mal bağış yardımları, vasiyetler ve diğer ölüme bağlı tasarruflar yoluyla elde edilecek gelirler,

- Vakıf amaçlarına uygun faaliyetlerden elde olunacak gelirler,

- Vakıf işletmelerinin ve Vakıfça açılacak satış mağazalarının gelirleri,

- Her türlü kira gelirleri,

- Diğer gelirler.

 

GELİRİN SARF ŞEKLİ

 

MADDE 32 : Vakıf bilanço esasına göre defter tutar.

 

Vakıf yönetimi yıl içinde elde ettiği brüt gelirlerin % 5 ‘ini yönetim ve idare masrafları ile ihtiyatlara % 15 ’ini (yüzde onbeşini) vakıf mal varlığını artıracak yatırımlara, kalanını (% 80) ise, vakıf amaçlarına sarf ve tahsise zorunludur.

 

Kurulacak eğitim tesislerinde % 15 kapasite yetenekli ancak maddi imkandan yoksun öğrencilere, sağlık tesisleri ile dinlenme tesislerinde de hizmetlerini ve yatak kapasitesinin % 15‘i maddi imkanı olmayan hastalara tahsis edilir.

 

ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER 

 

BELGE VE BİLGİ VERME ZORUNLULUĞU

 

MADDE 33 : Vakıf üyeleri hak ve menfaatları yönünden kişisel durumlarının tesbiti ile Vakıfca haklarında yapılacak herhangi bir işlemin açıklık kazanması için (kendilerini herhangi bir şekilde hak zayiine ve yükümlülüğe soktuğu taktirde itiraz ve dava hakları baki kalmak kaydıyla) Vakıfca talep olunan bilgileri ve evrak’ı müsbiteyi vakfa vermek zorundadır.

 

HAKLARIN DÜŞMESİ

 

MADDE 34 : Vakfın gerçek veya tüzel kişilerle olan münasebetlerinde karşı tarafın alacağı söz konusu olduğunda, Vakıfca ilgililere usulüne uygun olarak tebliğ edildiği halde tebliğ tarihinden başlayarak özürsüz olarak (1) yıl içerisinde hak sahiplerince talep olmadığı veya herhangi bir müracaatta bulunulmadığı takdirde haklar düşer ve Vakfa kalır. Bunların tahakkukundan ödenmesine kadar geçecek süre için Vakıftan her nema altında olursa olsun faiz v.b. isteminde bulunulamaz.

 

VAKFIN FESHİ

 

MADDE 35 : Genel Kurul tarafından Vakfın feshine karar verildiği takdirde, Vakfa ait mal varlığı ve gelirler vakfın faaliyetleri paralelinde faaliyet gösteren bir başka Vakfa Genel Kurul kararı ile devredilebilir.

 

VARLIK VE KAYNAKLARIN VAKFA AİT OLMASI

 

MADDE 36 : Üyelerin vakfa ödedikleri aidat ve vakfın diğer varlıkları vakıf tüzel kişiliğinin malı olup bu senette yazılı hükümler dışında üyeler ve üçüncü şahıslar lehine bir hak doğurmaz.

 

YÖNETMELİK ÇIKARILMASI

 

MADDE 37 : Bu Vakıf senedindeki hükümleri açıklamak ve tatbik şekillerini göstermek için Yönetim Kurulunca yönetmelikler hazırlanır. Genel Kurulun salt çoğunluğunun kararı ile kabul edilen yönetmelikler Yönetim Kurulunca yürürlüğe konur ve tatbik edilir.

 

TUTULACAK DEFTERLER

 

MADDE 38 : Vakıf için üye kayıt defteri, demirbaş defteri, Yönetim Kurulu ve Genel Kurul için karar defteri ile muhasebeyle ilgili defterler, dökümanlar ve dosyalar tutulur.

 

VAKIF GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

 

MADDE 39 : Vakıf Genel Müdürlüğü, Yönetim Kurulu tarafından atanan Vakıf Genel Müdürünün başkanlığında teşkil olunacak idare kademelerinden oluşur. 

 

Vakıf Genel Müdürlüğüne ait personelin görev, yetki ve sorumlulukları, çalışma usül ve esasları, atamaları, görevlerine son verilmeleri, kendilerine verilecek ücretler ve diğer hükümler Yönetim Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.

 

Vakıf Genel Müdürü Yönetim Kuruluna karşı sorumlu olup bu kurulun kararlarına uygun olarak faaliyet gösterir ve kurulca verilen yetkileri kullanır.

 

ÜYELERİN ÜCRETLERİ

 

MADDE 40 :

a) Yönetim ve Denetim Kurulu asil üyelerine, görevleri ile ilgili olarak yılı içinde tesbit edilen memur maaş katsayısının, Genel Kurulca tesbit edilecek gösterge rakamı ile çarpımı sonucu elde edilen meblağ kadar aylık ücret net ödenir.

b) Yönetim ve Denetim Kurulu asil üyelerine, görevleri ile ilgili seyahatleri süresince 1’inci derece devlet memurunun almakta olduğu günlük harcırahın 3 katı kadar gündelik harcırah net olarak ödenir. Yol masrafları ayrıca belge karşılığı ödenir.

         

HESAP DÖNEMİ

         

MADDE 41 : Hesap dönemi takvim yılıdır. Defterler bilanço esasına göre tutulur, bütçenin hazırlanması ve uygulanmasıyla muhasebe işlerini ilgilendiren hususlar yönetim kurulunca hazırlanacak yönetmelikle belirlenir.

 

GEÇİCİ MADDE 1 : İş bu Vakıf senedi değişikliği tamamlanıncaya kadar gerek noter, gerek mahkeme ve gerekse Vakıflar Genel Müdürlüğü nezdindeki tüm işlemleri takip etmeye ve yürütmeye Halim KILIÇER yetkili kılınmıştır.

 

GEÇİCİ MADDE 2 : Vakıf senedinde değişiklik yapılmasını müteakip, olağan Genel Kurula kadar, vakfın hizmetlerinde aksama olmaması için, mevcut yönetim kurulu vakıf hizmetleri ile ilgili olarak yönetmelik çıkarmaya yetkilidir.

 

GEÇİCİ MADDE 3 : Vakıf Genel Müdürlüğü kuruluncaya kadar, bu Genel Müdürlüğün görev ve yetkileri Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.

 

GEÇİCİ MADDE 4 : Madde 40’ın a fıkrasında belirtilen hüküm 2000 yılında yapılacak ilk genel kuruldan sonra yürürlüğe girer.